募集要項
| 応募資格 |
2025年3月に大学または大学院を卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方
（2024年9月卒業見込みも可） |
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| 募集職種 |
総合職
初回配属：営業 または 製造・研究
※その後、本人の適性に応じ勤務地、所属、業務内容変更の可能性あり |
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| 業務内容 |
（雇入れ後）
〇営業：国内の家庭用または業務用の営業を担当
〇製造・研究：品質管理や味づくり等担当
（変更の範囲）
会社が定める業務、出向先が定める業務 |
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| 給与 |
2024年4月入社予定
修士卒225,000円 大卒210,000円 |
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| 諸手当 |
住宅手当 20,000円 営業手当 ほか |
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| 昇給 |
年1回（4月）※人事評価による |
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| 賞与 |
年2回（7,12月）
年間5.0ヶ月相当（実績ベース:基本賞与3.0ヶ月+業績連動賞与2.0ヶ月ただし、初年度3.25ヶ月相当） |
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| 勤務地 |
（雇入れ後）
横浜本社ほか各事業所
（変更の範囲）
会社が定める場所、出向先が定める場所 |
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| 勤務時間 |
本社・支店・営業所・研究所 ／ 9時～17時30分
工場 ／ 8時30分～17時 （他 シフトあり） |
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| 休日休暇 |
完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始など、年間休日125日（2024年度）
有給休暇（初年度10日、年間最高20日付与、残日数は翌年に限り繰越可） |
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| 保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
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| 福利厚生 |
従業員持株会、財形貯蓄、借上住宅、クラブ補助金、社員旅行補助金など |
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| 各種制度 |
退職金制度、在宅勤務制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックスタイム制度など |
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| クラブ活動 |
野球・ランニングクラブ等多数 |
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| その他 |
入社までに第一種普通自動車免許取得が必須となります |
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| 募集人数 |
10名前後 |
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| 採用実績 |
| 2024年度（予定） |
21名 |
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| 2023年度 |
19名 |
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| 2022年度 |
13名 |
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| 2021年度 |
14名 |
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| 2020年度 |
18名 |
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※高専、専門、短大、高卒を含む
※5年間の推移を掲載 |
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出産・育児支援について
出産休暇については、法律で定められているとおり、産前6週間、産後8週間の休暇を義務づけています。また育児休業はお子様が２歳に達する日を限度とし、取得することが可能です。職場復帰後も、育児を理由に、最長小学校3年生の3月末に達するまで勤務時間を短縮できる制度（育児短時間勤務制度）、年間10日までの看護休暇（有給）など、仕事と家庭を安心して両立できる環境が整っています。
≪過去5年の各制度利用実績≫
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
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| 産前産後休暇 |
12名 |
8名 |
10名 |
9名 |
9名 |
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| 育児休暇 |
10名 |
13名 |
12名 |
8名 |
16名 |
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| 育児短時間勤務 |
17名 |
16名 |
24名 |
25名 |
28名 |
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